第十二條 用人單位製定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規章製度或者重大事項，應當與職工方開展集體協商：
（一）勞動報酬；
（二）工作時間；
（三）休息休假；
（四）勞動安全衛生；
（五）保險福利；
（六）職業技能培訓；
（七）勞動紀律和職工獎懲、考核製度；
（八）勞動定額；
（九）女職工和未成年工等的特殊權益保護；
（十）勞務派遣人員權益保護；
（十一）裁減人員的條件、程序和補償標準；
（十二）法律、法規規定應當協商的其他事項。
用人單位與職工方可以就其他涉及職工切身利益的事項開展集體協商。
平台企業以及與平台企業合作用工的企業，與依托平台就業並形成勞動關係的新就業形態勞動者，可以就計件單價、訂單分配、抽成比例、報酬構成以及支付、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲製度、商業保險、職業傷害保障等內容開展集體協商。
附件：《江蘇省集體協商條例》拓展立法適用範圍 反映江蘇創新成果
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實現工業互聯網平台在重點行業全覆蓋，建成3至5個具有全國影響力的工業互聯網平台；建設不少於12個工業互聯網標識解析二級節點，標識注冊量、解析量和融合應用規模化增長
蘇州生物醫藥、連雲港石化、常州高端裝備、宿遷紡織纖維等重點產業集群項目明顯增多，一批核心技術攻關、解決進口替代的新項目納入清單
《智慧高速公路建設技術指南》在總結滬寧高速、五峰山高速、蘇台高速等一批智慧高速公路試點示範經驗的基礎上，以需求和目標為導向，提出了智慧高速公路的發展目標、建設原則、總體架構和主要內容
蘇政辦發〔2020〕71號，明確江蘇省圍繞建設數字經濟強省，著力實施數字設施升級、數字創新引領、數字產業融合、數字社會共享、數字監管治理、數字開放合作六大工程
到2022年末，蘇州市智能製造發展關鍵技術裝備進一步突破，規模以上裝備產業總產值將達1萬億元左右，高端裝備占裝備產值比重保持在40%以上
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實施項目（220個），重大產業項目（130個），現代服務業（35個），重大生態環保（13個），重大民生工程 （10個），重大基礎設施 （47個），儲備項目（20個）
